Chi siamo

IL TEAM

Vittorio Massimo Borgo
Interim HR Manager (55 anni)
Davide Alesi
Production Manager (43 anni)
Gianmarco Pinto
Temporary HR Manager (38 anni)

Libero professionista consulente aziendale in organizzazione e sviluppo con esperienza di Amministratore e consigliere del CDA con delega alle funzioni del personale di General Smontaggi S.p.A., Vittorio ha maturato negli anni una solida esperienza nell’ambito della gestione delle risorse umane in gruppi multinazionali nel settore delle costruzioni e della cantieristica in genere fino a ricoprire il ruolo di Direttore del Personale alla Rodio SpA e nelle società facenti capo al Gruppo Italterra, composto da 6 aziende e 650 dipendenti. Vittorio ha recentemente conseguito un Master Executive inDirezione e Strategia d’Impresa presso la Business School del Sole24Ore.

Ingegnere, ha lavorato sia in Italia che all’estero, prevalentemente per progetti infrastrutturali, in società specialistiche (geotecnica, fondazioni, consolidamento terreni). Attualmente lavora per una società in Israele con una decina di cantieri operativi con durate che vanno dai 6 mesi ai 2 anni circa. La società è stata creata attraverso una partnership di una società Specializzata europea ed un importante General Contractor (GC) israeliano. Per questo motivo in alcuni progetti operiamo anche in qualità di General Contractor, mentre per altri come subappaltatore nei tipici cantieri infrastrutturali di durate pluriennali. Appassionato di Lean Construction, un tema su cui tiene un Blog www.leanconstruction.it, ha conseguito nel 2016 un Master MBA presso la Business School del Sole24Ore.

Psicologo del lavoro, Gianmarco come HRManager si è specializzato su progetti volti a supportare le organizzazioni aziendali nelle fasi del cambiamento e riorganizzazione. Gianmarco ha una forte competenza nei processi di ricerca e selezione del personale studiando ed analizzando, in collaborazione con l’Università di Bologna, il tema Millennials e Generazione Z che sono i nuovi lavoratori con cui dovremo comunicare ed interagire; il loro linguaggio è visuale, interattivo e ludico. 

Gianmarco si è laureato in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni all' Università di Bologna.