Esperti nella ricerca e selezione nel settore edile

GeoJOB è un innovativo servizio di incontro online tra domanda e offerta di lavoro verticale, nel settore delle costruzioni,
edile, impiantistica e infrastrutture.
Il team di geoJOB è composto da professionisti cresciuti nel settore, esperti nella selezione edile, capaci di comprendere le reali
necessità delle aziende, affiancandole nella scelta della giusta professionalità per un determinato tipo di lavoro.
Fondatore di geoJOB è Vittorio Massimo Borgo, professionista del settore e con lunga esperienza nella gestione delle risorse umane
e nel production management.
GeoJOB sfrutta la geolocalizzazione dei cantieri e dei candidati; per i lavoratori ciò significa conoscere, attraverso
la georeferenziazione, dove sono i cantieri che cercano personale qualificato. Mentre le aziende hanno l’opportunità di trovare
i lavoratori altamente qualificati e i professionisti disponibili in quella zona precisa.

SpeedMiUp

GeoJOB è stata ammessa SpeedMiUp a incubatore di start-up innovative curata e gestita dall’Università Bocconi
e di SDA Bocconi School of Management ed è iscritta, con autorizzazione provvisoria, nell’apposito albo informativo
per la ricerca e selezione del personale R.0121 DEL 18-10-2018.

Il processo di selezione

Nella propria attività di ricerca del personale, i professionisti di geoJOB seguono un metodo rigoroso: una volta analizzate
le esigenze dell’azienda, procedono velocemente a identificare, direttamente in loco, le risorse più idonee al bisogno,
saltando tutte le fasi di intermediazione. In questo modo si garantisce una valida manodopera, intercettata direttamente nella zona
di ubicazione dell’intervento, facilitando così l’organizzazione delle squadre di lavoro in tempi rapidissimi.
Il processo di ricerca e selezione permette quindi di non gravare sui costi fissi, abbattendo i costi di gestione
ed eliminando totalmente quelli di trasferta.

geoJOB come punto di riferimento nel settore edile

Nel corso del colloquio conoscitivo, i nostri recruiter analizzano attentamente le esperienze dei candidati, focalizzandosi
particolarmente sulla loro formazione e sull’aggiornamento della stessa.
L’obiettivo di geoJOB è quello di diventare un vero e proprio punto di riferimento del settore delle costruzioni,
nonché la porta di ingresso al mondo dell’edilizia anche per le nuove generazioni, Millennials e Generation Z.
Il settore dell’edilizia ha bisogno di nuovi validi professionisti con i quali le aziende dovranno presto comunicare e interagire.
Per questa ragione geoJOB abbraccia la gamification e l’engagement design sin dal suo esordio.