Il Master prevede 3 incontri in presenza in formula weekend (venerdì e sabato)
20-21 gennaio | 10-11 febbraio
3-4 marzo
Imprenditori e profili manageriali delle imprese edili
Investimento di 2.100€ + IVA per azienda
La gestione efficace delle risorse umane: dal processo di selezione
alla gestione amministrativa del personale, dalle Soft Skills dell’imprenditore all’Employer Branding aziendale, nel rispetto dei principi dell’inclusione.
Uno sguardo di comparazione verso l’estero.
Strumenti per la realizzazione delle migliori condizioni relative
alla sicurezza in cantiere per tutte le figure professionali coinvolte.
Nel rispetto delle regole di sicurezza ed efficienza del lavoro, verranno fornite soluzioni per adottare la digitalizzazione e garantire l’inclusione.
Portare concretamente nell’organizzazione gli elementi strategici della sostenibilità.
Individuare le migliori logiche per adottare efficacemente la
digitalizzazione in cantiere.
Efficientamento dei processi edilizi attraverso la condivisione di pratiche della Lean Costruction.
Profonda conoscenza e lunga esperienza dei formatori chiamati alla condivisione in aula.
L'immediata applicabilità degli strumenti presentati e analizzati in aula.
Un percorso che risponde all'evoluzione del mercato: dalla digitalizzazione alla sostenibilità.
Il partecipante, per ciascun modulo, può coinvolgere la figura che, all'interno della sua organizzazione, se ne occupa direttamente.
Entrare nella comunity dedicata è un modo in più per arricchire l'esperienza del Master e incontrare i potenziali partner di business.
Rilascio di un attestato di partecipazione per il modulo "Sicurezza". Aggiornamento per dirigenti e datori di lavoro.
Corso Italia, 22
20122 Milano (MI)
Via Cesare Battisti, 16A
20097 San Donato Milanese (MI)
2022 geoJOB Recruitment Srl. All rights reserved C.F. e P.I. : IT 10399030963 C.C.I.A.A. Milano n° 2528638 Capitale Sociale euro 27.500,00 i.v. Iscritta nell’apposita sezione speciale in qualità di START-UP INNOVATIVA.
Autorizzazione definitiva Albo Informatico per la ricerca e selezione del personale R.22 del 18-02-2021.
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