Blog GeoJob

Per rimanere sempre aggiornato su novità e aggiornamenti inerenti il mondo dell’edilizia e dei cantieri.
Il Blog è fondamentale per noi di geoJOB, troverai informazioni sulla vita in cantiere, consigli sul mondo del lavoro e notizie aggiornate inerenti il variopinto universo edile, impiantistico, geotecnico, infrastrutturale e ingegneristico.

Videocolloquio su Skype? Perché no?

Videocolloquio su Skype? Perché no? Il contatto telefonico non permette alle aziende di inquadrare perfettamente un candidato e le sue qualità. Cosa che invece è

Rapporto Ance: poche luci e tante ombre

Rapporto Ance: poche luci e tante ombre Il rapporto annuale dell’Associazione Nazionale Costruttori Edili fotografa la preoccupante situazione del settore delle costruzioni e prevede modesti

Colloquio: più informazioni e rispetto

Colloquio: più informazioni e rispetto Se è vero che la domanda di talenti non mostra segni di rallentamento, è altrettanto vero che tutti i candidati,

Cercare lavoro sui Gruppi di Facebook

Cercare lavoro sui Gruppi di Facebook Non tutti conoscono l’importanza dei gruppi di Facebook e ne sanno sfruttare i vantaggi. Vediamo quali sono. I gruppi

Riqualificati cercasi, urgentemente!

Riqualificati cercasi, urgentemente! I dati parlano chiaro, nel settore delle costruzioni c’è una grave carenza di maestranze specializzate. È questa una grande opportunità per chi

Operai specializzati: che fatica trovarli!

Operai specializzati: che fatica trovarli! Nella ricerca di maestranze qualificate, il percorso di recruiting è spesso lungo e complicato, e a volte non basta nemmeno

Che fine fa il mio curriculum?

Che fine fa il mio curriculum? Sono molti i dubbi che assalgono i candidati una volta iscritti a un portale di ricerca del lavoro, tra

Essere “always on” aiuta a trovare lavoro

Essere “always on” aiuta a trovare lavoro Essere sempre connessi significa moltiplicare le proprie opportunità di lavoro, ma occorre attrezzarsi bene. Vediamo come. Quando si

Elogio del passaparola

Elogio del passaparola Quando si aiuta qualcuno a trovare un lavoro, occorre sempre pensare alle possibili conseguenze di quest’operazione. Senza un’osservazione diretta delle reali competenze,