Mese: Agosto 2025

Hai appena preso in mano il tuo diploma tecnico o la tua laurea in ingegneria e ti ritrovi con una domanda nella testa:
“E adesso, da dove comincio?”

Se ti senti così, non sei solo. È una sensazione comune. Hai studiato, ti sei preparato, hai costruito delle basi solide… ma ora ti trovi davanti a un mondo vasto, competitivo e pieno di variabili. Come scegliere il primo passo giusto?

GeoJOB è al tuo fianco (fin dal primo cantiere)

Siamo la prima agenzia per il lavoro in Italia specializzata esclusivamente nel settore dell’edilizia e delle costruzioni.
Conosciamo da dentro il settore, i ruoli, i percorsi di crescita reali.
E sappiamo riconoscere il valore delle competenze tecniche, come le tue.

Che tu venga da un ITS, da un diploma di geometra o da una laurea in ingegneria o architettura, ti aiutiamo a trovare la prima esperienza che fa per te. Quella che ti fa crescere davvero.

Non è solo un “primo lavoro”

Entrare in un buon contesto aziendale, in un team che ti valorizza e in un progetto formativo, può fare la differenza.
E noi di GeoJOB non ci fermiamo lì:

• ti accompagniamo nel tempo,
• ti aiutiamo a valutare nuove opportunità,
• ti supportiamo se vorrai fare esperienza all’estero,
• ti aiutiamo a capire in quale direzione vuoi costruire il tuo futuro.

Il tuo primo passo può essere quello giusto

• Carica il tuo CV su GeoJOB.it
• Parlaci delle tue ambizioni
• Insieme costruiremo il tuo percorso nel mondo delle costruzioni

Guarda il video di Valentina, recruiter GeoJOB, per scoprire come possiamo aiutarti a partire con il piede giusto.

Il tuo futuro si costruisce da qui.

Sette anni fa, il mondo delle costruzioni stava lentamente uscendo da una delle crisi più profonde della sua storia.
Il mercato arrancava, le imprese faticavano a ripartire e la forza lavoro, invecchiata e frammentata, non trovava ricambio.

In questo contesto nasceva GeoJOB Recruitment, un’agenzia nata con una visione molto chiara:
🔹 restituire dignità e centralità al lavoro tecnico
🔹 ringiovanire il parco professionisti dell’edilizia
🔹 creare un linguaggio comune tra imprese e lavoratori

Una sfida iniziata nel 2018

Nel 2018, Vittorio – oggi CEO di GeoJOB – ha fatto una scommessa: dedicare un intero progetto imprenditoriale alla selezione di personale tecnico nel settore delle costruzioni.
Una scelta controtendenza, in un momento in cui l’edilizia sembrava meno attrattiva per le nuove generazioni.

Ma i segnali erano chiari: le imprese stavano ripartendo, ma faticavano a trovare persone qualificate.
Da lì la missione: creare un ponte solido tra domanda e offerta, tra i bisogni delle aziende e i percorsi di crescita dei professionisti.

Dal Covid al Superbonus: l’esplosione della domanda

Poi è arrivata la pandemia.
E subito dopo il 110%, con tutte le sue contraddizioni.

Un’accelerazione improvvisa che ha fatto emergere le fragilità del settore:

• Mancavano materiali
• Mancavano figure tecniche formate
• Mancava personale specializzato

GeoJOB ha mantenuto la rotta, crescendo rapidamente, ma senza mai abbandonare il proprio focus: costruzioni, edilizia, infrastrutture.
Niente mode passeggere, solo esperienza verticale.

Cosa siamo oggi

Oggi GeoJOB è una realtà affermata nel settore del recruiting edile.
Contiamo su:

• una banca dati con oltre 50.000 profili di tecnici, ingegneri, operatori e specialisti di cantiere
• un team di recruiter specializzati, formati internamente
• un metodo di lavoro chiaro e rispettoso, che mette al centro le competenze e le persone

Siamo cresciuti in questi 7 anni, ma senza dimenticare il perché siamo nati.

E domani?

Con la fine del Superbonus, il focus si sposta sulle grandi opere pubbliche, sulle infrastrutture del PNRR, sul ritorno alla qualità progettuale e operativa.
Servono nuove competenze, nuove figure professionali, nuove alleanze.

Noi di GeoJOB siamo pronti.
Siamo il punto d’incontro tra imprese che cercano talento e professionisti che vogliono crescere.

Non siamo solo un’agenzia di recruiting.
Siamo connessione, visione, futuro.🎥 Guarda il video con Vittorio per ascoltare la storia di GeoJOB dalla voce di chi l’ha fondata.

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Hai ancora dubbi tra contabile e preventivista?
Contattaci e troviamo insieme il profilo che stai davvero cercando.

Nel mondo delle costruzioni, parlare la stessa lingua tra azienda e recruiter è tutt’altro che scontato. Un esempio? Ti chiama un’impresa e ti dice: “Cerchiamo urgentemente un contabile per l’ufficio tecnico”. Fin qui tutto chiaro. Ma poi ti elenca le attività richieste: leggere capitolati, fare computi metrici, preparare preventivi, analizzare costi di cantiere… E lì ti fermi.

Quello non è un contabile. È un preventivista.

Sembra una banalità, ma in realtà è uno degli errori più comuni che incontriamo nel nostro lavoro di recruiting tecnico: etichettare male una figura professionale. Un fraintendimento che può rallentare la selezione, confondere i candidati e, soprattutto, far perdere tempo prezioso a tutti.

Due ruoli, due mondi

Ecco un breve promemoria che può fare chiarezza:

• Contabile: si occupa di gestire documenti fiscali, fatture, bilanci, rapporti con banche e fornitori.
• Preventivista: analizza capitolati, prepara computi metrici e offerte, elabora costi di progetto e supporta i tecnici nella partecipazione a gare.

Ruoli molto diversi, che richiedono competenze specifiche e approcci totalmente differenti.

Perché è importante saperlo?

Perché scegliere le parole giuste nella fase di selezione significa avviare una ricerca mirata, attrarre i candidati corretti e accelerare il processo di inserimento.
Da recruiter specializzati nel mondo delle costruzioni, il nostro valore non sta solo nel “ricevere CV”, ma nel tradurre davvero le esigenze delle aziende in profili concreti.

✅ Conoscere il settore
✅ Evitare errori di valutazione
✅ Risparmiare tempo
✅ Portare in squadra la persona giusta, al primo colpo

Guarda il video completo con Alice, la nostra technical recruiter, e scopri come una semplice telefonata può fare la differenza tra una ricerca efficace… e una confusione di ruoli.

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