Bruna e Valentina affrontano uno dei fenomeni più diffusi (e frustranti) nel mondo delle selezioni: il candidato che sparisce dopo un colloquio perfetto.
Sì, proprio quello che sembrava motivato, preparato, in linea con la posizione… e poi puff, svanito nel nulla.
Con ironia e realismo, le nostre recruiter raccontano perché succede sempre più spesso, cosa c’è dietro questi comportamenti e, soprattutto, perché nel settore dell’edilizia il ghosting può trasformarsi in un boomerang professionale.
Perché basta davvero poco per fare la differenza: anche un semplice “Grazie, ho scelto un’altra proposta” può salvare reputazioni e costruire relazioni.
Guarda il video qui sotto e scopri perché non conviene diventare un fantasma nel mondo del lavoro. 👇